Штат

Цей розділ присвячений роботі з персоналом - як завести нових співробітників у систему, відкрити доступ до програми, налаштувати заробітну плату.

Створення співробітника можна розділити на два типи. Співробітника, який не має доступу до програми, і користувача системи.

Співробітник

Анкетні дані

Додаємо ім'я, прізвище тощо.

Підрозділ - дозволяє сортувати співробітників.

Звільнений - забороняє доступ до програми.

Засоби зв'язку

Телефон - особистий номер співробітника

Внутрішній номер - використовується за наявності інтеграції з провайдером телефонії.

Електронна пошта

Картка

Ідентифікатор - використовується для входу в програму і через системи контролю доступу.

Рівні доступу - Дає право проходу через системи контролю доступу.

Користувач

Співробітник є користувачем програми - щоб співробітник мав доступ до програми, встановлюємо цю властивість.

Електронна пошта/ телефон - на цю адресу/номер будуть надіслані інструкції для входу в програму.

Мова - виберіть мову інтерфейсу для користувача.

Роль - дає функціонал налаштований у ролях

Зарплата

Для зручного підрахунку зарплати можна вказати кілька типів нарахувань.

Ставка - вказуєте розмір ставки за проміжок часу, годину, зміну, місяць

Година і зміна розраховуються на підставі змін співробітника.

Відсотки від продажів - необхідно створити умови для нарахування.

У лівій частині вказуємо назву, у правій описуємо умови нарахувань

Зарплата

Товар - нарахування при продажу певного товару або послуги з асортименту.

Клас товару - нарахування в разі продажу товарів або послуг в умові класу асортименту. Клас абонементів - нарахування при продажу абонемента із зазначеного класу абонементів.

Тип авторства Співробітник створив рахунок - нарахування співробітнику при створенні рахунку, актуально, якщо менеджер створює рахунок, а оплату здійснює касир.

Співробітник оплатив рахунок - при цьому не важливо, створив співробітник рахунок чи ні, відсоток нарахується тому, хто оплатив. Не важливо - при цьому перші два варіанти поєднуються.