Категрії тренерів
Цей блок присвячений опису Категорій тренерів і детальному налаштуванню заробітної плати фітнес-департаменту.
Last updated
Цей блок присвячений опису Категорій тренерів і детальному налаштуванню заробітної плати фітнес-департаменту.
Last updated
Категорії тренерів необхідні для опису послуг, які може надавати тренер, а також для обліку заробітної плати. Одна фітнес-категорія може бути додана до декількох тренерів.
У лівому вікні створюємо нову категорію.
Напрямок - необхідно вказати фітнес-напрямок тренера, це допоможе шукати потрібний напрямок у режимі запису на резерви, групові заняття тощо.
Назва - необхідно вказати назву фітнес-категорії тренера.
Об'єкти резервування - якщо тренери цієї категорії можуть бути додані в послугу об'єкта резервування, то потрібно вказати перелік таких об'єктів.
У правому вікні створюємо групи, їх два типи, персональні та групові.
Для персональних занять
Назва
Тип - персональне заняття
Починаючи з/ Закінчуючи
Зберігаємо
Для групових занять
Назва
Тип - групове заняття
Починаючи з/ Закінчуючи
Зберігаємо
Залежно від типу, в нижній частині екрана буде доступне додавання послуг або класів групових занять, саме за ці види занять там послуг буде їти нарахування в звіт "Зарплата тренерів".
Щоб тренер міг отримувати зарплату від проведених тренувань необхідно описати правило нарахування ЗП.
У верхній частині є поля:
Фіксована ставка за заняття - це сума, яку тренер отримає за кожне тренування незалежно від кількості тренувань та кількості людей.
Вартість занять, оплачених абонементами - тренування, яке оплачується абонементом, може коштувати менше, ніж звичайне тренування. Виберіть варіант розрахунку вартості тренування з абонементу:
Приклад. Послуга персонального тренування коштує 120у.о., пакет із 10 персональних тренувань коштує 1000у.о. тобто по 100у.о. за тренування. У такому разі нам необхідно вказати, з якої вартості віднімати відсоток від тренування: за прайсом (120у.о.) або з вартості абонемента (100у.о.), а якщо на абонемент було надано додаткову знижку в 10%, то вартість послуги буде 90у.о. У разі якщо тренер отримує зарплату в грошовому (не відсоток) еквіваленті, цей параметр ігнорується.
Кількість, не менше - мінімальна кількість тренувань, які потрібно провести для нарахування зарплати.
Для групових тренувань.
Опис зарплати рахується від кількості людей в окремій групі.
Для персональних тренувань.
Опис зарплати рахується для кожного тренування.
Умови зарплати поширюється на всі послуги в умовах однієї групи, а не на кожну послугу. Якщо є необхідність обліку зарплати за кожною послугою - необхідно створити нову групу.
Логіка розрахунку прогресивної шкали Окремий прорахунок ЗП по кожному з діапазонів і складення загального результату. Для індивідуальних тренувань - за місяць, для групових - по кожному груповому окремо. Алгоритм для індивідуальних занять: приклад сітки: з 10 занять 30%, з 30 занять 50%, фіксована ставка за заняття 300 грн
Наприклад, тренер провів 55 тренувань вибираємо всі оплачені тренування за цим тренером, які потрапляють в умови групи розрахунку зп, сортуємо за датою проведення за кожне заняття нараховуємо фіксовану ставку незалежно від налаштувань градації зп від кількості тренувань (55*300) до 10 занять, оскільки це нижня умова, не здійснюється нарахування відсотків з 10-го по 29-те заняття рахуємо 30% за заняття з 30-го по 55-те тренування рахуємо 50% усі результати підсумовуємо
Алгоритм для групових: приклад сітки: з 3 клієнтів 30%, з 5 клієнтів 50%, фіксована ставка за заняття 300 грн
Наприклад, на групове записалося 10 клієнтів вибираємо всі оплачені не скасовані записи на заняття, сортуємо за моментом запису за заняття нараховуємо фіксовану ставку незалежно від кількості клієнтів, 300 грн до 3 клієнтів, оскільки це нижня умова, не проводиться нарахування відсотків з 3-го по 4-е клієнта рахуємо 30% за клієнта з 5-го до 10-го клієнта рахуємо 50% за клієнта усі результати підсумовуємо
За прайсом - вартість послуги береться з
З вартості абонемента без урахування знижки - вартість послуги розраховується в , якщо на абонемент було надано додаткову знижку, то вона не буде враховуватися в розрахунку зарплати.
З вартості абонемента з урахуванням знижки - вартість послуги розраховується в , якщо на абонемент було надано додаткову знижку, то її враховуватимуть у розрахунку зарплати.
