Штат
Этот раздел посвящен работе с персоналом- как завести новых сотрудников в систему, открыть доступ в программу, настроить заработную плату.
Создание сотрудника можно разделить на два типа.
Сотрудника который не имеет доступа к программе и пользователь системы.
Сотрудник
Анкетные данные
Добавляем имя, фамилию и т.д.,
Подразделение -позволяет сортировать сотрудников.
Уволен - запрещает доступ в программу.
Средства связи
Телефон - личный номер сотрудника
Внутренний номер - используется при наличии интеграции с провайдером телефонии.
Электронная почта
Карточка
Идентификатор - используется для входа в программу и через системы контроля доступа.
Уровни доступа - Дает право прохода через системы контроля доступа.
Пользователь
Сотрудник является пользователем программы - что бы сотрудник имел доступ в программу устанавливаем данное свойство.
Электронная почта - на этот адрес будут высланы инструкции для входа в программу.
Язык – выберите язык интерфейса для пользователя.
Роль – дает функционал настроенный в ролях
Зарплата
Для удобного подсчета зарплаты можно указать несколько типов начислений.
Ставка - указываете размер ставки за промежуток времени, час, смена, месяц
Час и смена рассчитываются на основании смен сотрудника.
Проценты от продаж - необходимо создать условия для начисления.
В левой части указываем название, в правой описываем условия начислений.
Тип позиции
Товар - начисление при продаже определенного товара или услуги из ассортимента.
Класс товара - начисление при продаже товаров или услуг в условии класса ассортимента.
Класс абонементов - начисление при продаже абонемента из указанного класса абонементов.
Тип авторства
Сотрудник создал счет - начисление сотруднику при создании счета, актуально если менеджер создает счет а оплату производит кассир.
Сотрудник оплатил счет - при этом не важно создал сотрудник счет или нет, процент начислиться оплатившему.
Не важно - при этом первые два варианта совмещаются.
Детальную информацию по работе с сотрудниками и методике расчета заработной платы можно получить из нашего видео:
Last updated
